採用 × AI
採用業務へのAI導入を、現場の手順で。
採用業務へのAI導入・AI RPOを支援するvillioが、現場で使えるノウハウと事例を発信します。 採用人事が月曜から試せる、具体的なノウハウと事例を発信しています。
業務自動化
面接の日程調整をAIで自動化する具体手順——採用工数を最も削りやすい入口
面接の日程調整は採用業務でAI自動化のコスパが最も高い工程。何が自動化でき、効果はどれくらいか、月曜から始める導入手順と失敗しない注意点を、出典つきで解説します。
業務自動化
AIスカウトで返信率は上がるのか——データで見る「効くスカウト」の構造と、人が仕上げる3点
スカウト平均返信率16%をどう動かすか。AIスカウト4.19% vs 非AI2.60%など海外データで効果を検証し、効く文面の4ブロック構造、AIと人の分担、返信の82%を生むフォローアップまで出典つきで解説します。
導入事例
海外の先進企業はどう採用にAIを入れたか——Unileverほか5社の事例から逆算する導入の型
Unilever（面接時間年5万時間削減・採用期間90%短縮）など海外の具体事例を、企業名・数字・出典つきで解剖。成功企業に共通する導入の順序と、日本企業が月曜から始める型を逆算します。
AI採用入門
採用業務へのAI導入は「どの工程から」始めるべきか——現場で効いた順番
採用にAIを入れたいが何から始めるか迷う——そんな採用人事へ。工程を地図に並べ替え、効果が早く安全に出る順番（日程調整→一次対応→下書き）を、現場目線で解説します。
AI RPO入門
AI RPO（AI採用代行）とは何か——従来のRPOと何が違い、どこまで任せられるか
採用代行にAIが組み込まれた『AI RPO』を、従来RPOとの違い・任せられる工程・費用の考え方・導入手順まで、採用責任者が判断できる粒度で解説します。